欢迎! 如发现期刊信息有误或需要更正，欢迎提交反馈；网站使用问题请联系站长微信：620100690

中文期刊名称： 中国人力资源开发（不收版面费审稿费）

《中国人力资源开发》（半月刊）创刊于1991年，是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。主要栏目：封面文章、名家视点、权威论坛、企业文化、咨询人手记、人力资源管理技术、老板故事、案例宝典。

9 10

想全面了解《中国人力资源开发》杂志怎么样？及如何向《中国人力资源开发》投稿？这里汇聚了该期刊联系方式、投稿邮箱、投稿平台，以及用户点评、投稿经验与期刊用稿特征等参考信息！

  • 曾用名：暂不清楚
  • 英文名称：Human Resources Development of China
  • 语言：中文;
  • 期刊级别： 半月刊·国家级
  • 复合影响因子：2.378
  • 综合影响因子：1.122
  • 主管单位：国家发展和改革委员会
  • 主办单位：中国人力资源开发研究会
  • 国内刊号：11-2822/C
  • 国际刊号：1004-4124
  • 创刊时间：1987
  • 发行周期：月刊
  • 出版地：暂不清楚
  • 栏目设置：[封面文章, 名家视点, 权威论坛, 企业文化, 咨询人手记, 人力资源管理技术, 老板故事, 案例宝典]
  • 期刊分类： 社会科学 ->劳动与人才
  • 专辑名称：经济与管理科学
  • 专题名称：宏观经济管理与可持续发展
  • 期刊主题：[人力资源管理, 企业, 人力资源, 企业管理, 国有企业]
  • 期刊领域：[经济管理, 社会学, 文化科学, 政治法律]
  • 收录情况：

    CSSCI 中文社会科学引文索引(2021-2022)来源期刊(扩展版)

    ：

    2004年版,2008年版,2011年版,2014年版,2017年版,2020年版

提交项目

热门项目

扫码关注期刊投稿指南公众号